日本有一项叫做“技能实习制度”的制度，每年都从中国、越南、印度尼西亚等发展中国家引进劳动力，官方措辞是：让他们在工作中学习日本的技术，以便回国服务社会。这些人被叫做“技能实习生”。然而，每年“技能实习生”的“失踪”人数都在上升，他们身上到底发生了什么？

5年间1万余名中国人在日本“失踪”

5年间1万余名中国人在日本“失踪”

截至今年6月，日本有21万名技能实习生，其中大约60%是中国人。

不久前的11月30日，日本法务省公布消息说，通过“技能实习制度”到日本的外国人中，2015年有5803人失踪，其中大约半数是中国人。其次是越南人、印度尼西亚人。

5年间1万余名中国人在日本“失踪”

下述表格，就是从平成23年（2011年）到27年（2015年）“技能实习生”失踪数量的统计图。红色部分为中国技能实习生。在日本每年“失踪”几千名中国人，他们哪儿去了？

也就是说，从2011年开始的5年间，已经有1万余名中国技能实习生失踪。

表面光鲜的技能实习制度

在日本最著名的黑户，莫过于纪录片《含泪活着》的主人公丁尚彪，他为了培养女儿在日本打了15年黑工。丁尚彪在一次采访中说，那时自己在国内一个月能挣100元，去了日本发现一天能挣1000元，“当时的心态就像抢银行一样，还睡什么觉啊，上什么学啊”。

在日本每年“失踪”几千名中国人，他们哪儿去了？

虽然时代进步，中国人的收入逐步提高，但是对那些非法居留的中国人来说，日本的工资水平仍然很有魅力。

而“技能实习制度”是有种种约束的，例如：

●合法签证时间短：日本“技能实习制度”规定，外国人通过这一途径前往日本的，最多只能在日本工作3年。

●从事职业大多艰苦：“技能实习制度”包括的职业种类有机械金属、食品制造、建筑、渔业、农业等，总共有74种。日本《朝日新闻》是这样介绍“技能实习制度”的：原本这个制度是为了向国际社会做贡献，但事实上工作内容非常辛苦，多是日本人不愿意干的体力劳动。对此，美国认为这项制度助长了“强制劳动”。

●实习企业盘剥克扣：日本厚生劳动省的统计显示，2015年雇用外国技能实习生的企业中，有3695家企业违反相关劳动法，内容包括不支付工资、加班超时、安全措施不到位等。实习生即使与日本人做同样的工作，往往也得不到同样的报酬。

●技能实习生有苦难言：日本媒体NHK在一次新闻解说中介绍，技能实习生即使遇到不公正的事，也很难告诉外界。因为告发雇主就意味着自己不得不回国。

谁是技能实习生“失踪”的幕后推手？

今年11月21日，日本警视厅逮捕了一名38岁的日本女子——冈野美佳。

逮捕嫌疑是，从2013年4月开始，她为约290名外国人介绍工作，其中半数以上是非法居留的技能实习生。

她从这些外国人的工资中抽成30%作为手续费，在3年半的时间内，获利约6600万日元（约400万元人民币）。

可以看出，中国技能实习生的已然成为日本不法分子眼中的肥肉，帮助他们“失踪”就可以获得可观的利益。

当然，中国人之间的交易也是存在的。

一名中国企业家说：“以前，非法居留者只能去熟人经营的中餐馆、小酒吧、建筑工地等有限的职场工作。”

而从2015年4月起，日本放宽了外国人在日本开公司的限制。很多中国人利用“经营管理签证”到日本成立公司。这些公司包括面向中国游客的导游服务、民宿服务等。

“为了减少成本，很多公司雇佣非法居留的中国人。”（中国企业家）

另外，日本法务省也分析说，随着智能手机的普及，很多技能实习生可以很容易地找到待遇更好的工作。日本《产经新闻》佐证了这一说法，“现在一些‘失踪’的中国技能实习生开始在微信上找工作”。

一旦选择非法居留，就是犯罪，同时失去了合法身份，从法律意义上来说，技能实习生会变得更加弱势。

11月29日，一名非法居留在日本4年半的中国男子自首，告诉警察“我想回中国”。当时他已经没有工作，身上只有约30万日元（约合人民币1.84万）。

今年6月底，一名在日本非法居留的中国女子，被同样非法居留的丈夫杀害，抛尸在东京一条河里……

如前文所述，大部分技能实习生失踪后，去了待遇更高的地方工作，也有的人受到更加残酷的剥削。不管怎么说，他们已经触犯了法律，成为不能见光的“黑人”。

日本政府这两年也开始注意到了这个问题，增加工作种类、增加技能实习生合法居留时效、改善技能实习生的待遇已经在国会讨论，希望在不久的将来，“失踪”数字越来越少。

还是老老实实呆在国内吧,总感觉国外好危险呢.

大家都当中国人好欺负，好好的国内不呆非要跑出去。